Une registre actuel
Tous les registre unique du personnels ne proposent pas la possibilité à l'employeur d'inscrire correctement l'embauche d'un stagiaire. Lorsque vous vous rendez dans votre commerce de proximité ou si vous cherchez à vous en procurer un en ligne, vérifiez impérativement que celui-ci dispose bien des aménagement indispensables pour enregistrer vos stagiaires.
Si par malheur vous ne vous procuriez pas un registre actualisé, vous pourriez commettre l'erreur de mal remplir ce registre de vous placer, ainsi que votre entreprise, devant un risque juridique majeur.
Registre unique du personnel stagiaire
En effet, le décret n° 2014-1420 du 27 novembre 2014 relatif à l’encadrement des périodes de formation en milieu professionnel et des stages impose de remplir strictement les information relatives au stagiaire dans votre registre.
Lors d'un contrôle, le registre du personnel doit être présenté à l'inspecteur URSAFF ou du ministère du travail.
Que vous ne puissiez pas présenter le registre ou que les informations contenue soient fauses ou incorrectes et il vous en coûtera cher. Ainsi, l'absence de registre ou l'inscription d'information erronées ou incomplètes, la sanction est la même : l’employeur devra s’acquitter de l’amende fixée pour les contraventions de 4e classe (750 € pour les personnes physiques, 3 750 € pour les personnes morales), multipliée autant de fois qu’il y a de salariés mal enregistrés.
